Talentmanagement volgens twee derde medewerkers niet gericht op iedereen

Hoewel de meeste bestuurders en HR-managers zeggen het talentmanagementbeleid te richten op iedereen in de organisatie, ervaren lang niet alle medewerkers dit in de praktijk. Slechts 31 procent heeft het gevoel dat talentmanagement binnen de organisatie op hen gericht is. Volgens ruim een op de vijf medewerkers doet hun werkgever helemaal niet aan talentmanagement en
Details

Direct een boete zonder basiscontract arbodienstverlening

Dat met de wijzigingen van de Arbowet juli jl. het het basiscontract verplicht is geworden, weten de meeste werkgevers nu wel. Diegenen die nog geen contract hadden met een arbodienst of bedrijfsarts zullen al stappen genomen hebben, of hier mee bezig zijn, om hun arbobeleid zo snel mogelijk in orde en up-to-date te krijgen. Niet
Details

Heeft u de juiste arbodienst? Check uw arbodienst op 10 punten

Sinds 1 juli van dit jaar is de Arbowet op een aantal punten gewijzigd. Het ‘Basiscontract Arbodienstverlening’ is geïntroduceerd. Hier is de minimale standaard wettelijk in vastgelegd. Heb je als bedrijf je arbozaken niet goed geregeld, dan kan dit leiden tot een flinke boete. Het boetebeleid van de Inspectiedienst SZW is aangescherpt. Tijd dus voor
Details

Uit elkaar is ook een oplossing voor een verzuimprobleem

Vaak wordt tijdens de re-integratie van een zieke werknemer alleen gedacht en gewerkt aan re-integreren, de mogelijkheden maximaal benutten en toewerken naar volledig hervatting. Maar verlies ook niet de mogelijkheid uit het oog om samen met uw werknemer te kijken naar een góede manier van uit elkaar gaan, dit is ook een oplossing voor het
Details

Het derde ziektejaar, en nu?

Als een werknemer ziek is moet de werkgever in principe 104 weken het loon doorbetalen. In artikel 7:629 BW staat dat de werkgever niet het volledige loon hoeft door te betalen bij ziekte, maar wel 70 procent. Daarbij geldt in het eerste ziektejaar een minimumloongarantie mocht de werknemer bij een loondoorbetaling van 70 procent van
Details